مدربة

التنمية البشرية وتطوير القدرات

تُعد مروة عادل البلوشي واحدة من الكفاءات الوطنية الصاعدة في مجال مدربة في التنمية البشرية وتطوير القدرات، حيث جمعت بين العمل الاحترافي في الموارد البشرية، والخبرة العملية في تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية التي تستهدف تطوير الأفراد ورفع كفاءتهم المهنية والسلوكية داخل المؤسسات.


مدرّبة تنمية بشرية بخبرة مؤسسية في الموارد البشرية والتطوير

تعمل مروة البلوشي منذ عام 2017 أخصائية معلومات في إدارة الموارد البشرية بهيئة الكهرباء والماء (EWA)، حيث كان لها دور محوري في تنظيم وإدارة برامج التدريب والتطوير، والمشاركة في إعداد المحتوى التدريبي، وتنسيق الدورات وورش العمل التي تُعنى ببناء القدرات، وتعزيز مهارات الموظفين في مجالات متعددة، من بينها التواصل الفعّال، إدارة الوقت، التفكير الإيجابي، والصحة والسلامة المهنية.

وبرزت مروة البلوشي بشكل خاص كـ مدرّبة في التنمية البشرية والتطوير، من خلال تقديمها برامج تدريبية ودورات توعوية تسهم في تطوير المهارات الشخصية والمهنية، وتعزز ثقافة التعلم المستمر داخل بيئة العمل. كما عملت على تحويل المفاهيم التدريبية إلى محتوى تطبيقي سهل الوصول، مستخدمة أساليب تدريب حديثة وأدوات بصرية وإعلامية مبتكرة.

وساهمت خبرتها الإعلامية والإبداعية في تميّز أسلوبها التدريبي، حيث قامت بتصميم المواد التدريبية والإعلانات الداخلية، وتصوير المحتوى التدريبي، وإنشاء مواد ترويجية مدعومة بالذكاء الاصطناعي، ما أسهم في رفع مستوى التفاعل مع البرامج التدريبية وزيادة أثرها العملي.

وإلى جانب عملها في مجال التنمية البشرية، شاركت مروة كـ مدرّبة متطوعة في برامج شبابية وتنموية بالتعاون مع وزارة شؤون الشباب، حيث قدّمت جلسات تدريبية في تطوير الذات، وبناء الثقة، وصقل المهارات الحياتية، إيمانًا منها بأهمية الاستثمار في الإنسان باعتباره محور التنمية المستدامة.

كما تمتلك خلفية أكاديمية متخصصة في إدارة الموارد البشرية، إلى جانب رصيد غني من الدورات والشهادات المهنية في مجالات التنمية البشرية، مؤشرات الأداء، مهارات العرض والتقديم، التفكير النقدي، تحليل البيانات، والإرشاد والتوجيه (Coaching)، ما عزز قدرتها على الدمج بين الجانب النظري والتطبيقي في التدريب.

وتعكس مسيرة مروة عادل البلوشي رؤية واضحة لدور المدرب في التنمية البشرية، ليس كمُلقّن للمعلومات، بل كشريك في التطوير وصناعة الأثر، من خلال بناء الإنسان، وتعزيز وعيه، وتمكينه من تحقيق أفضل إمكاناته داخل بيئة العمل وخارجها.


المؤهلات العلمية:

  • 2024: بكالوريوس إدارة الموارد البشرية - الجامعة الخليجية، مملكة البحرين
  • 2015: دبلوم دراسات تجارية - جامعة البحرين.

قائمة شخصيات شباب تايمز الصاعدة:

فبراير 2026: تم اختيار مروة  البلوشي ضمن قائمة شخصيات شباب تايمز الصاعدة، وذلك تقديرًا لدورها المتميز كمدرّبة في التنمية البشرية، وإسهاماتها الفاعلة في تطوير القدرات البشرية، وتعزيز ثقافة التدريب والتعلّم المستمر، إلى جانب خبرتها المؤسسية في مجال الموارد البشرية، وما تقدّمه من محتوى تدريبي وإعلامي مبتكر يسهم في صناعة الأثر وبناء الإنسان.


الدورات التدريبية:

  • الاستثمار المؤسسي للوقت - معهد الإدارة العامة (BIPA)
  • إعداد التقارير والمراسلات الحكومية - معهد الإدارة العامة (BIPA)
  •  ورشة الذكاء الاصطناعي - Act Smart
  • تخصص مؤشرات الأداء - KPI - Alison
  • مهارات العرض والتقديم
  • التفكير النقدي
  • تحليل البيانات وإعداد التقارير
  • شهادة الإسعافات الأولية
  •  Coach Life

المهارات الشخصية:

  • التواصل الفعّال
  • القيادة
  • حل المشكلات
  • العمل الجماعي
  • القدرة على التكيّف
  • إدارة الوقت
  • التدريب والتوجيه (Coaching)

الأعمال التطوعية:

  • مدرّبة متطوعة - وزارة شؤون الشباب
  • عضو - نادي بحرين ستارجيزرز لعلم الفلكي
  • متطوعة - فريق كاف التطوع 
  •  عضو - هيئة وهج الشبابية
  • متطوعة - فريق 28