أفنان صقر

تتقدم مملكة البحرين بنموذج ملهم في تمكين رأس المال البشري وبناء القيادات المستقبلية، ومن بين الأسماء البارزة في هذا المسار تأتي أفنان صقر التي نجحت في ترسيخ حضورها كإحدى الكفاءات الوطنية المتخصصة في إدارة الموارد البشرية وتطوير القيادات، مع سجل مهني يمتد لأكثر من ثمانية أعوام في التدريب وتنمية المهارات.

التخصص والمسار المهني

تشغل أفنان صقر منصب مسؤول أول تدريب في شركة إبداع للتمويل متناهي الصغر، حيث تعمل على مواءمة البرامج التدريبية مع مؤشرات الأداء المؤسسي ومقاييس العائد على الاستثمار (ROI)، وهو توجه يعزز دور التدريب كأداة استراتيجية ذات تأثير مباشر في نتائج المؤسسات.

الأدوار المؤسسية والمبادرات المجتمعية

ويعزز مسارها المهني عضويتها كـعضو مجلس إدارة في جمعية البحرين للموارد البشرية (BSCM)، إلى جانب إدارتها لمبادرة Women Future Cities - فرع البحرين، التي تُعنى بدور المرأة في المدن المستقبلية والقطاعات المرتبطة بالتحول الاقتصادي والتنمية البشرية.

منهجيات مبتكرة في التدريب

تميزت بمنهجية تدريبية مبتكرة تقوم على أسلوب "Play & Learn"، الذي يجمع بين التفاعل والتحفيز والتطبيق العملي، مع أدوات قياس تربط التدريب بالنتائج الفعلية، ما منحها حضورًا بارزًا كمدربة دولية ومتحدثة رئيسية في عدد من الفعاليات الخليجية.

جوائز وتكريمات إقليمية

انعكست هذه الجهود في حصولها على جوائز قيادية إقليمية خلال عام 2025، منها جائزة القيادة في الشرق الأوسط، وجائزة أفضل قائد في التدريب والتطوير ضمن قمة Women of the Future في مسقط، وهو تكريم يؤكد مكانتها المهنية وتطور نموذج التدريب الذي تقدمه.

اعتمادات أكاديمية ومهنية

تحمل اعتماد CIPD كمتخصصة في الموارد البشرية، إلى جانب كونها مدرّبة رئيسية معتمدة (TOT – Master Trainer)، كما تواصل استكمال مسيرتها الأكاديمية في مجال إدارة الأعمال بجامعة كلية البحرين، في نهج يجمع بين الخبرة التطبيقية والمعرفة الأكاديمية.

رؤية في الاستثمار البشري

تؤمن أفنان صقر بأن “الاستثمار في الإنسان هو الاستثمار الأكثر استدامة”، وهو مبدأ تجسده عبر مسيرتها المهنية التي تركز على بناء المهارات وتعزيز القدرات وتنمية رأس المال البشري كعنصر جوهري في تنافسية المؤسسات واقتصادات المستقبل.

مقالات الأستاذة أفنان صقر - اضغط